Chengdu Taiyi Energy Technology Development Co., Ltd. is in 2011 gestig, geleë in Chengdu High-tech Zone (Wes-distrik) met 'n geregistreerde kapitaal van 50 miljoen yuan.Nou het dit 65 personeellede, waarvan 5 navorsers is, 5 gehaltebeheerpersoneel, 6 tegniese personeel is.
Die maatskappy het die China Quality Assurance Centre GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015 kwaliteitbestuurstelsel, GB/T 28001-2011/OHSAS 1801:2007 bestuurstelsel vir beroepsgesondheid en -veiligheid, GB/T 24001-2016/ISO 14001-2016/ISO 14001-2016/ISO 14001-2016/ISO geslaag. : 2015 omgewingsbestuurstelselsertifisering, het die titel van "Gekwalifiseerde produkkwaliteit, klanttevrede onderneming" in Sichuan-provinsie gewen.Die maatskappy het ontploffingsvaste produkproduksielisensies uitgereik deur nasionale professionele organisasies, soos CCC-sertifisering, IECEX, ATEX, CE, RoHS en ander kwalifikasiesertifikate.Dit is 'n gekwalifiseerde verskaffer van China National Petroleum Corporation en China Petrochemical Corporation Gekwalifiseerde diensverskaffer.
Die maatskappy ontwerp en vervaardig hoofsaaklik ontploffingsvaste stroombaanstelsels, alle soorte ontploffingsvaste en drievaste lampe, ontploffingsvaste elektriese verbindings, ontploffingsvaste beheer (bedrading) bokse (kas), buiteverspreiding (kragtoevoer) vir verskeie ontploffingsvaste plekke soos petroleum, chemiese industrie, steenkoolmyne en militêre nywerhede.Boks (kas), ontploffingsvaste aansluitkas, ontploffingsvaste werkingskolom, medium- en laespanning-kragverspreidingspaneel, dieselgeneratorstel en motorpaneel, industriële induksie-stoof (stoof), toerusting en toebehore vir boorvloeistofsuiweringstelsel en ander produkte.Met baie jare se diens op die terreine van CNPC, Sinopec, CNOOC, ens.
Tegniese voordeel
Na 10 jaar van eksplorasie, oefening en herhaalde verbeterings, het die maatskappy sekere voordele in produktoepasbaarheid, ekonomie en veiligheid.
Talent voordeel
Die maatskappy het 'n groep hoë-gehalte, hoogs opgeleide professionele persone wat weet hoe om te werk en goed is met bestuur.Dit bied stewige talentwaarborg en tegniese ondersteuning vir die maatskappy se ontwikkeling en kliëntediens.
Kulturele voordeel
Na 10 jaar van ontwikkeling het die maatskappy 'n goeie korporatiewe kultuur gevorm deur op bestuur te fokus, veiligheid te versterk, gehalte te beklemtoon, norme te bevorder, beskawing te bepleit, uitruilings te bevorder en harmonie te bevorder.