Chengdu Taiyi Energy Technology Development Co., Ltd. byla založena v roce 2011 se sídlem v Chengdu High-tech Zone (West District) se základním kapitálem 50 milionů juanů.Nyní má 65 zaměstnanců, z nichž je 5 výzkumných pracovníků, 5 pracovníků kontroly kvality, 6 technických pracovníků.
Společnost prošla systémem řízení kvality China Quality Assurance Center GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015, systémem řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci GB/T 28001-2011/OHSAS 1801:2007, GB/T 24001-2016/ISO 1400 : 2015 certifikace systému environmentálního managementu, získala titul „Kvalifikovaná kvalita produktu, podnik spokojený zákazníkem“ v provincii Sichuan.Společnost má licence na výrobu nevýbušných produktů vydané národními profesními organizacemi, jako je certifikace CCC, IECEX, ATEX, CE, RoHS a další kvalifikační certifikáty.Je kvalifikovaným dodavatelem China National Petroleum Corporation a China Petrochemical Corporation Qualified poskytovatel služeb.
Společnost navrhuje a vyrábí především nevýbušné obvodové systémy, všechny druhy nevýbušných a trojodolných svítidel, nevýbušné elektrické konektory, nevýbušné ovládací (elektroinstalační) skříně (rozvaděče), venkovní rozvody (napájení) pro různé místa odolná proti výbuchu, jako je ropa, chemický průmysl, uhelné doly a vojenský průmysl.Krabice (skříň), propojovací krabice v nevýbušném provedení, provozní sloup v nevýbušném provedení, panel rozvodu středního a nízkého napětí, souprava dieselagregátu a panel automobilu, průmyslový indukční sporák (sporák), zařízení a příslušenství systému čištění vrtné kapaliny a další produkty.S mnohaletou službou na místech CNPC, Sinopec, CNOOC atd.
Technická výhoda
Po 10 letech zkoumání, praxe a opakovaných zlepšování má společnost určité výhody v použitelnosti produktů, hospodárnosti a bezpečnosti.
Talentová výhoda
Společnost má skupinu kvalitních vysoce vzdělaných odborníků, kteří umí fungovat a jsou dobří v řízení.Poskytuje solidní záruku talentů a technickou podporu pro rozvoj společnosti a zákaznický servis.
Kulturní výhoda
Po 10 letech vývoje společnost vytvořila dobrou firemní kulturu zaměřením na management, posílení bezpečnosti, důraz na kvalitu, prosazování norem, obhajobu civilizace, podporu výměn a podporu harmonie.