Chengdu Taiyi Energy Technology Development Co., Ltd. asutati 2011. aastal ja asub Chengdu kõrgtehnoloogilises tsoonis (lääne piirkond), mille registreeritud kapital on 50 miljonit jüaani.Nüüd on sellel 65 töötajat, kellest 5 on teadlased, 5 kvaliteedikontrolli töötajad, 6 tehnilised töötajad.
Ettevõte läbis Hiina kvaliteeditagamiskeskuse GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015 kvaliteedijuhtimissüsteemi, GB/T 28001-2011/OHSAS 1801:2007 töötervishoiu ja tööohutuse juhtimissüsteemi, GB/T 24001-201401SO/ISO. : 2015. aasta keskkonnajuhtimissüsteemi sertifikaat, võitis Sichuani provintsis tiitli "Kvalifitseeritud tootekvaliteet, kliendiga rahulolev ettevõte".Ettevõttel on riiklike kutseorganisatsioonide väljastatud plahvatuskindlate toodete tootmislitsentsid, nagu CCC sertifikaat, IECEX, ATEX, CE, RoHS ja muud kvalifikatsioonisertifikaadid.See on China National Petroleum Corporationi ja China Petrochemical Corporationi kvalifitseeritud teenusepakkuja kvalifitseeritud tarnija.
Ettevõte projekteerib ja toodab peamiselt plahvatuskindlaid vooluringisüsteeme, igasuguseid plahvatuskindlaid ja kolmekindlaid lampe, plahvatuskindlaid elektripistikuid, plahvatuskindlaid juht- (juhtmestiku) karpe (kappe), välisjaotusi (toiteallikaid) erinevatele plahvatuskindlad kohad, nagu nafta, keemiatööstus, söekaevandused ja sõjatööstus.Kast (kapp), plahvatuskindel harukarp, plahvatuskindel töökolonn, kesk- ja madalpinge toitejaotuspaneel, diiselgeneraatori komplekt ja autopaneel, tööstuslik induktsioonpliit (pliit), puurimisvedeliku puhastussüsteemi seadmed ja tarvikud ning muud tooted.Paljude aastate teenistusega CNPC, Sinopec, CNOOC jne.
Tehniline eelis
Pärast 10 aastat uurimist, harjutamist ja korduvaid täiustusi on ettevõttel teatud eelised toote rakendatavuse, ökonoomsuse ja ohutuse osas.
Talendi eelis
Ettevõttes on grupp kvaliteetseid, kõrgelt haritud spetsialiste, kes oskavad tegutseda ja oskavad hästi juhtida.See pakub kindlat talentide garantiid ja tehnilist tuge ettevõtte arengule ja klienditeenindusele.
Kultuuriline eelis
Pärast 10-aastast arengut on ettevõte kujundanud hea ettevõttekultuuri, keskendudes juhtimisele, ohutuse tugevdamisele, kvaliteedile, normide edendamisele, tsivilisatsiooni propageerimisele, vahetuste edendamisele ja harmoonia edendamisele.