Chengdu Taiyi Energy Technology Development Co., Ltd. ची स्थापना 2011 मध्ये झाली, चेंगडू हाय-टेक झोन (पश्चिम जिल्हा) मध्ये 50 दशलक्ष युआनच्या नोंदणीकृत भांडवलासह.आता यात 65 कर्मचारी आहेत, त्यापैकी 5 संशोधक, 5 गुणवत्ता नियंत्रण कर्मचारी, 6 तांत्रिक कर्मचारी आहेत.
कंपनीने चायना क्वालिटी ॲश्युरन्स सेंटर GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015 गुणवत्ता व्यवस्थापन प्रणाली, GB/T 28001-2011/OHSAS 1801:2007 व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा व्यवस्थापन प्रणाली, GB/T 24001-2016401664 पास केली. : 2015 पर्यावरण व्यवस्थापन प्रणाली प्रमाणन, सिचुआन प्रांतात "पात्र उत्पादन गुणवत्ता, ग्राहक समाधानी एंटरप्राइझ" हे शीर्षक जिंकले.कंपनीकडे CCC प्रमाणन, IECEX, ATEX, CE, RoHS आणि इतर पात्रता प्रमाणपत्रे यांसारख्या राष्ट्रीय व्यावसायिक संस्थांद्वारे जारी केलेले स्फोट-प्रूफ उत्पादन उत्पादन परवाने आहेत.हे चायना नॅशनल पेट्रोलियम कॉर्पोरेशन आणि चायना पेट्रोकेमिकल कॉर्पोरेशन क्वालिफाईड सेवा प्रदाता यांचे पात्र पुरवठादार आहे.
कंपनी प्रामुख्याने स्फोट-प्रूफ सर्किट सिस्टम, सर्व प्रकारचे स्फोट-प्रूफ आणि थ्री-प्रूफ दिवे, स्फोट-प्रूफ इलेक्ट्रिकल कनेक्टर, स्फोट-प्रूफ कंट्रोल (वायरिंग) बॉक्स (कॅबिनेट), बाहेरील वितरण (वीज पुरवठा) डिझाइन आणि उत्पादन करते. पेट्रोलियम, रासायनिक उद्योग, कोळसा खाणी आणि लष्करी उद्योग यासारखी स्फोट-प्रूफ ठिकाणे.बॉक्स (कॅबिनेट), स्फोट-प्रूफ जंक्शन बॉक्स, स्फोट-प्रूफ ऑपरेशन कॉलम, मध्यम आणि कमी व्होल्टेज वीज वितरण पॅनेल, डिझेल जनरेटर सेट आणि कार पॅनेल, औद्योगिक इंडक्शन कुकर (स्टोव्ह), ड्रिलिंग द्रव शुद्धीकरण प्रणाली उपकरणे आणि उपकरणे आणि इतर उत्पादने.CNPC, Sinopec, CNOOC, इ. च्या साइटवर अनेक वर्षांच्या सेवेसह.
तांत्रिक फायदा
10 वर्षांच्या शोध, सराव आणि पुनरावृत्तीच्या सुधारणांनंतर, कंपनीला उत्पादनाची लागूता, अर्थव्यवस्था आणि सुरक्षिततेमध्ये काही फायदे आहेत.
प्रतिभाचा फायदा
कंपनीमध्ये उच्च-गुणवत्तेचा, उच्च शिक्षित व्यावसायिकांचा एक गट आहे ज्यांना कसे चालवायचे हे माहित आहे आणि ते व्यवस्थापनात चांगले आहेत.हे कंपनीच्या विकासासाठी आणि ग्राहक सेवेसाठी ठोस प्रतिभा हमी आणि तांत्रिक समर्थन प्रदान करते.
सांस्कृतिक फायदा
10 वर्षांच्या विकासानंतर, कंपनीने व्यवस्थापनावर लक्ष केंद्रित करून, सुरक्षितता मजबूत करणे, गुणवत्तेवर भर देणे, मानदंडांना प्रोत्साहन देणे, सभ्यतेचा पुरस्कार करणे, देवाणघेवाण वाढवणे आणि सुसंवाद वाढवणे यावर लक्ष केंद्रित करून एक चांगली कॉर्पोरेट संस्कृती तयार केली आहे.