Podjetje Chengdu Taiyi Energy Technology Development Co., Ltd. je bilo ustanovljeno leta 2011 in se nahaja v visokotehnološki coni Chengdu (zahodno okrožje) z registriranim kapitalom 50 milijonov juanov.Zdaj ima 65 štabov, od katerih je 5 raziskovalcev, 5 osebja za nadzor kakovosti, 6 tehnično osebje.
Podjetje je opravilo sistem vodenja kakovosti GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015, GB/T 28001-2011/OHSAS 1801:2007 sistem vodenja zdravja in varnosti pri delu, GB/T 24001-2016/ISO 14001 : certificiranje sistema okoljskega ravnanja 2015, osvojil naslov "Kvalificirana kakovost izdelkov, zadovoljna stranka" v provinci Sichuan.Podjetje ima licence za proizvodnjo protieksplozijskih izdelkov, ki so jih izdale nacionalne strokovne organizacije, kot so certifikati CCC, IECEX, ATEX, CE, RoHS in drugi kvalifikacijski certifikati.Je kvalificirani dobavitelj China National Petroleum Corporation in China Petrochemical Corporation kvalificiranega ponudnika storitev.
Podjetje v glavnem načrtuje in proizvaja protieksplozijsko varne sisteme vezij, vse vrste eksplozijsko varnih in trivarnih svetilk, eksplozijsko varne električne konektorje, protieksplozijsko varne krmilne (ožične) omarice (omare), zunanje razdelilnike (napajalnike) za različne eksplozijsko varna mesta, kot so nafta, kemična industrija, premogovniki in vojaška industrija.Škatla (omarica), priključna omarica, varna proti eksploziji, delovni stolpec, varen proti eksploziji, razdelilna plošča srednje in nizke napetosti, dizelski agregat in avtomobilska plošča, industrijski indukcijski štedilnik (štedilnik), oprema in pribor za sistem za čiščenje vrtalne tekočine in drugi izdelki.Z dolgoletno službo na lokacijah CNPC, Sinopec, CNOOC itd.
Tehnična prednost
Po 10 letih raziskovanja, prakse in ponavljajočih se izboljšav ima podjetje določene prednosti v uporabnosti izdelkov, gospodarnosti in varnosti.
Prednost talenta
Podjetje ima skupino kakovostnih, visoko izobraženih strokovnjakov, ki znajo delovati in so vešči vodenja.Zagotavlja trdno jamstvo za talente in tehnično podporo za razvoj podjetja in storitve za stranke.
Kulturna prednost
Po 10 letih razvoja je podjetje oblikovalo dobro korporativno kulturo z osredotočanjem na upravljanje, krepitvijo varnosti, poudarjanjem kakovosti, spodbujanjem norm, zagovarjanjem civilizacije, spodbujanjem izmenjav in spodbujanjem harmonije.