Chengdu Taiyi Enerji Teknolojisi Geliştirme Co, Ltd, 2011 yılında Chengdu Yüksek Teknoloji Bölgesi'nde (Batı Bölgesi) 50 milyon yuan kayıtlı sermaye ile kuruldu.Şu anda 5'i araştırmacı, 5'i kalite kontrol personeli, 6'sı teknik personel olmak üzere 65 personeli bulunmaktadır.
Şirket, Çin Kalite Güvence Merkezi GB/T 19001-2016/ISO 9001:2015 kalite yönetim sistemini, GB/T 28001-2011/OHSAS 1801:2007 iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemini, GB/T 24001-2016/ISO 14001'i geçti : 2015 çevre yönetim sistemi sertifikası, Sichuan Eyaletinde "Nitelikli Ürün Kalitesi, Müşteri Memnun Kuruluşu" unvanını kazandı.Şirket, CCC sertifikası, IECEX, ATEX, CE, RoHS ve diğer yeterlilik sertifikaları gibi ulusal mesleki kuruluşlar tarafından verilen patlamaya dayanıklı ürün üretim lisanslarına sahiptir.Çin Ulusal Petrol Şirketi ve Çin Petrokimya Şirketi Nitelikli hizmet sağlayıcısının nitelikli tedarikçisidir.
Şirket ağırlıklı olarak patlamaya dayanıklı devre sistemleri, her türlü patlamaya dayanıklı ve üç dayanıklı lamba, patlamaya dayanıklı elektrik konnektörleri, patlamaya dayanıklı kontrol (kablolama) kutuları (kabin), çeşitli amaçlar için dış mekan dağıtım (güç kaynağı) tasarlıyor ve üretiyor. Petrol, kimya endüstrisi, kömür madenleri ve askeri endüstriler gibi patlamaya dayanıklı yerler.Kutu (kabin), patlamaya dayanıklı bağlantı kutusu, patlamaya dayanıklı çalışma kolonu, orta ve alçak gerilim güç dağıtım panosu, dizel jeneratör seti ve kabin panosu, endüstriyel indüksiyon ocak (soba), sondaj sıvısı arıtma sistemi ekipman ve aksesuarları ve diğer ürünler.CNPC, Sinopec, CNOOC vb. sitelerde uzun yıllara dayanan hizmet ile.
Teknik avantaj
10 yıllık araştırma, uygulama ve tekrarlanan iyileştirmelerden sonra şirket, ürünün uygulanabilirliği, ekonomi ve güvenlik açısından belirli avantajlara sahip oldu.
Yetenek avantajı
Şirket, nasıl çalışacağını bilen ve yönetimde iyi olan, yüksek kaliteli, yüksek eğitimli profesyonellerden oluşan bir gruba sahiptir.Şirketin gelişimi ve müşteri hizmetleri için sağlam yetenek garantisi ve teknik destek sağlar.
Kültürel avantaj
10 yıllık gelişimin ardından şirket, yönetime odaklanarak, güvenliği güçlendirerek, kaliteyi vurgulayarak, normları teşvik ederek, medeniyeti savunarak, alışverişi teşvik ederek ve uyumu teşvik ederek iyi bir kurumsal kültür oluşturdu.